Leader Imprenditoriale

Un manager efficace è in grado di valorizzare le capacità dei dipendenti e far crescere l'azienda. Gli esperti hanno identificato 10 caratteristiche fondamentali che un manager deve possedere.

1. Guida e Supporto per istruire i membri della squadra, credendo nelle loro capacità e facendo di tutto per farli crescere e migliorare.
2. Liberi da Controlli Ossessivi, dando fiducia a ogni singolo dipendente, lo responsabilizza e si limita a supervisionare e dare consigli.
3. Ambiente di Lavoro Inclusivo, cerca di risolvere le problematiche e formare un gruppo unito e pronto a lavorare per raggiungere l'obbiettivo prefissato.
4. Investimento Energetico per raggiungere un risultato e affidandosi alle persone più adatte, senza basare le proprie scelte su amicizie o particolari simpatie.
5. Comunicazione Effettiva, parla in modo chiaro, ascolta ciò che gli altri hanno da dire e condivide serenamente ciò che sa con la propria squadra di professionisti.
6. Feedback Costruttivo, sostiene gli avanzamenti di carriera e supporta sempre la propria squadra.
7. Pianificazione Strategica, mette sul tavolo una strategia estremamente chiara e delineata, sicura e produttiva.
8. Consigli Accorti, merito degli studi, delle competenze tecniche e dell'esperienza maturata negli anni.
9. Collaborazione Interreperti, intervieni nelle operazioni di tutti i reparti aziendali, collabora con tutti i membri della squadra.
10. Capacità Decisionale, è in grado di agire e prendersi le proprie responsabilità al momento opportuno.

Se cerchi un ambiente di lavoro stimolante e una carriera piena di sfide e opportunità di crescita, questo ruolo potrebbe essere perfetto per te