Apply in 3 Minutes: Category Development Lead

Overview

Title: Category Development Lead

Description: Pour réussir dans l'environnement dynamique du retail d’aujourd’hui, nous avons besoin de votre vision stratégique de la catégorie et de votre connaissance approfondie du marché pour identifier des leviers de croissance et renforcer la performance des marques. En tant que Head of Category, vous occuperez un poste stratégique, responsable de la croissance du business à travers le développement de nos 3 catégories ; les céréales, les barres de céréales et les produits salés de l’apéritif. Votre but sera de mettre en lumière les opportunités basées sur les tendances en définissant la stratégie opérationnelle sur l’assortiment, le merchandising tout en garantissant une exécution parfaite sur l’ensemble des channels.

Rattaché(e) à l’équipe Revenue et Category Development, qui reporte à la Direction Générale, vous serez en charge d’une équipe d’un Category Manager Marché et d’un Merchandising Spécialiste. Vous pourrez travailler de manière hybride dans notre nouveau Kartier Général de Boulogne-Billancourt. Environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, et plus encore.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

- Définition De La Stratégie Catégorielle Globale - Vous serez le moteur de la strat é gie cat é gorielle, en coh é rence avec les objectifs de nos marques, en collaboration é troite avec nos é quipes centrales bas é es à Dublin.
- Accélérer La Croissance Par Les Tendances Et Les Insights - Vous identifiez les opportunités clés grâce à votre veille du marché et transformez les insights shopper en stratégies innovantes et efficaces sur tous les canaux.
- Trade Story Annuelle - En collaboration avec les équipes Activation et Catégorie centrales, vous construirez la Trade Story partagée aux équipes internes puis auprès de nos clients partenaires.
- Co-construire Avec Les Équipes Commerciales - Vous travaillerez main dans la main avec les équipes Sales pour définir les stratégies d’assortiment, de merchandising et des plans de croissance sur mesure pour chaque client.
- Management - Vous piloterez une équipe performante d’un Category Manager Marché et d’un Merchandising Spécialiste en les accompagnant dans leur développement au sein de l’organisation et en favorisant leur impact transversal auprès des autres équipes.
- Insuffler Une Culture Orientée Données Et Client - Vous serez le moteur d’une culture axée sur l’analyse, l’apprentissage continu et l’excellence opérationnelle, avec une forte sensibilité aux besoins clients/consommateurs.

Nous Cherchons Une Personne Qui

- Au moins 8 ans d’expérience sur une fonction de Trade Marketing, Category Management, Customer Management, idéalement au sein d'une entreprise de type PGC/FMCG.
- Expérience avérée en gestion client ou en initiatives de croissance du chiffre d’affaires.
- Vous avez dirigé des équipes pluridisciplinaires et piloté des projets impliquant plusieurs canaux et clients stratégiques.
- Excellente maitrise des panels Circana, Nielsen ou Kantar.
- Enfin, un niveau d’anglais avancé vous permettant de travailler avec aisance.

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde.Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks la plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des collations La transaction devrait être conclue vers la fin de l'année 2025 (sous réserve des conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture. Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com , et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons l'avenir du snacking.

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Égalité des chances - Kellanova is an Equal Opportunity Employer that strives to provide an inclusive work environment, a seat for everyone at the table, and embraces the diverse talent of its people. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ethnicity, disability, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, marital status, sexual orientation, age, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. For more information regarding our efforts to advance Equity, Diversity & Inclusion, please visit our website here.

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