Account Executive DACH

Your job

Als Account Executive (m/w/d) bei Indeed hilfst du Organisationen und Unternehmen dabei, ihre Online-Recruiting-Strategie effektiver umzusetzen. Du überzeugst führende Unternehmen aus mehreren Regionen von den Vorteilen der Technologie, auf der unsere Stellensuche basiert. Dazu stellst du die Vorzüge unserer Produkte heraus, insbesondere höhere Produktivität, bessere Zusammenarbeit und mehr Mobilität. Deine hohe Bereitschaft, von anderen zu lernen und mit anderen zu kommunizieren, trägt letztlich dazu bei, dass mehr Unternehmen in der Lage sind, geeignete Mitarbeiter*innen zu finden und einzustellen.

Who you are

- Betreuung und Management unserer Bestandskunden über den gesamten Sales Cycle
- Erreichen der Zielvorgaben und der vorgegebenen KPI
- Nachhaltige Pflege des CRM-Systems
- Ausbau der Bestandskunden mit Hilfe des gesamten Produktportfolios
- Du beurteilst und bewertest Trends und lässt Kunden monatliche Analysen zukommen
- Du führst Produktvorstellungen und -vorführungen per Telefon und in Videocalls durch
- Du baust in Telefongesprächen, persönlichen Treffen, per E-Mail sowie über Social Media und berufliche Netzwerke Beziehungen auf

Who we are

- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, z.B. als Account Manager, Sales Manager, Sales Executive oder Inside Sales Executive
- Erfahrung in der Verwaltung eines bestehenden Kundenstamms, mit dem Schwerpunkt auf beratendem Verkauf und Umsatzsteigerung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, einwandfreie Telefon-Etikette und sichere Präsentationsfähigkeit
- Datenorientierung und Eigenständigkeit
- Fähigkeit, sich neue Kenntnisse anzueignen und diese anzuwenden
- Spaß am Vertriebserfolg und Freude am Arbeiten in einem erfolgreichen Team

Our mission

Als weltweit führende Jobseite* ist es unsere Mission, Menschen bei der Jobsuche zu unterstützen: We help people get jobs. Der Anspruch von Indeed ist es, ein integratives und barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Menschen wohl fühlen und so sein können, wie sie wirklich sind. Wir möchten unsere Teams verstärken und sind auf der Suche nach engagierten Talenten, die unsere Begeisterung für Innovation teilen und Indeed dabei unterstützen, den Bewerbungsprozess optimal auf die Bedürfnisse der Jobsuchenden abzustimmen.

(*gemäß Comscore, bezogen auf Total Visits weltweit, März 2025)

Salary Range Disclaimer

Die Grundgehaltsspanne reicht von der niedrigsten bis zur höchsten Indeed-Gehaltsspanne für diese Stelle am angegebenen Arbeitsort. Die tatsächlichen Gehälter variieren und sind von Faktoren wie Standort, Berufserfahrung oder Leistung abhängig. Die angegebene Spanne macht lediglich einen Teil der Gesamtvergütung von Mitarbeiter*innen bei Indeed aus. Weitere Leistungen können z. B. vierteljährliche Bonuszahlungen, RSUs, eine Regelung für bezahlten Urlaub und viele standortabhängige Vorteile umfassen.

Salary Range Transparency

Das Fixgehalt für diese Stelle in Dublin beträgt 35.000–50.000 EUR pro Jahr. Das OTE liegt bei 75.000–90.000+ EUR jährlich.

Zusätzlich zu einem 100% Bonus erhältst du attraktive Aktienoptionen (RSUs) sowie weitere Benefits – eine hervorragende Chance, dein Einkommen je nach Erfolg deutlich zu steigern.

EEO and Accommodations

Indeed hat sich verpflichtet, einen Arbeitsplatz und eine weltweite Community zu schaffen, in der Inklusion nicht nur wertgeschätzt, sondern auch priorisiert wird. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich durch Chancengleichheit auszeichnet und ein vielfältiges Umfeld bietet, in dem sich alle willkommen fühlen. Alle geeigneten Bewerber*innen werden bei der Einstellung ungeachtet von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Personenstand, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Daten, Neurodiversität, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder anderen nicht leistungsbezogenen oder gesetzlich geschützten Gründen berücksichtigt

Indeed bemüht sich, während des Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung für geeignete Bewerber*innen mit Behinderungen bereitzustellen. Wenn du entsprechende Vorkehrungen beantragen möchtest, erreichst du Talent Attraction Accommodations unter +353 1800 816 548 oder per E-Mail an accommodations@indeed.com. Bei einem Vorstellungsgespräch sollte dein Antrag auf geeignete Vorkehrungen mindestens eine Woche vor dem Gespräch eingehen.

Inklusion und Zugehörigkeit

Inklusion und Zugehörigkeit sind wesentliche Bestandteile unserer Recruitingprozesse, unserer Unternehmenskultur und unserer Vision von einer besseren Arbeitswelt. Bei Indeed setzen wir uns für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen ein und haben es uns zur Aufgabe gemacht, unser Unternehmen zum besten Arbeitsplatz zu machen, an dem sich unsere Mitarbeiter*innen frei entfalten können. Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges und inklusives Umfeld, in dem sich jede/r Mitarbeiter*in respektiert und akzeptiert fühlt, allen zugutekommt und Innovationen und Kreativität fördert.

Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und grenzen auch Menschen mit Vorstrafen nicht aus. Wir setzen uns dafür ein, vorbestraften Personen, selbst wenn sie eine Haftstrafe verbüßen mussten, eine faire Chance auf einen Arbeitsplatz zu bieten.

Privacy Policy

Wie andere Arbeitgeber setzt Indeed eigene Technologien ein, um Spitzentalente in aller Welt zu finden und anzusprechen. Neben den Datenschutzerklärungen für Nutzer*innen unserer Website, die du unter https://www.indeed.com/legal findest, möchten wir dich auch auf unsere spezielle Datenschutzerklärung für das Recruiting hinweisen. Diese kannst du unter https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs einsehen.

Haftungsausschluss für Agenturen

Indeed zahlt keine Vermittlungsgebühren für unaufgefordert übermittelte Lebensläufe oder Empfehlungen von Nicht-Kandidat*innen, einschließlich Headhunter-Unternehmen, Personaldienstleister, professionelle Recruiter*innen, kostenpflichtige Empfehlungsdienste und Personalvermittlungsagenturen (jeweils einzeln eine „Agentur“), vorbehaltlich der örtlich geltenden Gesetze. Eine Agentur, die eine Vermittlungsgebühr in Rechnung stellen möchte, muss vorab eine schriftliche Genehmigung des internen Talentakquise-Teams von Indeed einholen und für jede offene Stelle eine Honorarvereinbarung mit Indeed abschließen, bevor sie eine Empfehlung ausspricht oder einen Lebenslauf für diese offene Stelle übermittelt.

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